Mit aumann eco wachsen.
Wir planen nachhaltige Gebäude — und suchen Menschen, die diesen Anspruch teilen. Kurze Wege, keine Konzern-Bürokratie.
Werkstudium & Initiative.
Aktuell suchen wir Werkstudent:innen — und freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen. Über das Formular unten oder per Mail an karriere@aumann-eco.de.
Werkstudent:in Bauphysik & Energieberatung
Unterstützung bei bauphysikalischen Nachweisen, energetischer Fachplanung und bei bautechnischen Messungen.
Nichts Passendes dabei? Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen — besonders von Quereinsteiger:innen mit Messtechnik- oder Sanierungs-Hintergrund.
Initiativ bewerben →
Was uns als Arbeitgeber ausmacht.
Wenn dir die Punkte hier oben gefallen, passen wir wahrscheinlich auch in den weniger sichtbaren Dingen zusammen.
Messbar statt Bauchgefühl
Wir rechnen nicht nur, wir messen. Du arbeitest mit echten Daten aus eigener Messtechnik — und siehst, wo Theorie und Realität auseinanderfallen.
Ehrlich statt werblich
Wir sagen Kund:innen offen, wenn sich eine Sanierung nicht rechnet. Du brauchst niemanden zu überreden — nur sauber zu beraten.
Unabhängig statt provisionsgetrieben
Wir verkaufen weder Heizungen noch Dämmstoffe. Nur Expertise. Deine Empfehlungen folgen der Bauphysik — nicht einer Hersteller-Marge.
Klima-relevant statt austauschbar
Jedes Projekt spart messbar CO₂. Du siehst direkt, wofür du arbeitest — und kannst zuhause erklären, warum es Sinn ergibt.
Schick uns deine Unterlagen.
Lebenslauf reicht — kein klassisches Anschreiben nötig. Schreib uns einfach kurz, warum du Lust auf aumann eco hast und ab wann du starten könntest.
Danke — deine Bewerbung ist da.
Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden, oft schon binnen eines Werktags. Solltest du es eilig haben, ruf gerne unter 0175 569 75 51 an.
Mit Ostend Digital als Werbeagentur Stuttgart haben wir, die aumann eco, unsere Online-Präsenz mit kreativen Webdesigns und effektiven SEO-Maßnahmen optimiert.
15 Minuten am Telefon —
auch ohne Bewerbung.
Ruf an, wenn du erst mal Fragen hast: zur Rolle, zum Team, zu Gehaltsspannen. Keine HR-Hotline, sondern direkt mit dem Inhaber.
- Antwort binnen 48 h
- Kein HR-Vorgespräch
- Vertraulich